2015年是习总书记提出中国经济“新常态”的第一年，在“三期不利因素叠加”的背景下，中国制造业景气度越来越低，不少企业选择停产或放假来应对。对于辛苦劳作一年的制造业打工者来说，临近年底，本是期待的年终奖或许会变成“年终讲”了。青春逝去，政策新出，未来将何去何从，这是每一个打工的人，都将面临的问题，打工者的出路在哪里？
制造业因为生产淡季比往年大大超前，准备提前放假或已经放假的企业不在少数。
不久前，苹果上海代工厂昌硕科技由于苹果6S销量不佳，7月份招聘的40000名员工，因为无班可加纷纷离职，少数被调到昆山世硕的苹果6工厂，而上海昌硕的iPhone 6s生产线被拆除。而早在半月前，昌硕悄悄停止了招聘。
而早在6月24日，三星最大的代工厂苏州普光公司贴出来一纸“放假”通知：“因为没有订单，目前没有生产计划，公司总经理在韩国确认订单，放假11天，7月6日上班。结果等到7月6日，工厂宣告停产，数千人不得不提前回家。两周后，同样的事情也发生在普光在东莞的万人工厂。
10月6日，东莞龙头企业金宝电子因订单减少，放了工厂史上最长的假期。然而，当员工长假高高兴兴地回厂准备上班时，却发现生产线已经搬迁至泰国，数千人遭遇休假式失业。
俗话说，家有千金，不如一技傍身。学好一门技术，才是改变命运、拥有稳定生活的最根本的源头。与其年复一年的打工，还不如趁现在学一门过硬的技术，为未来就业，创业做出准备。而对于外来务工人员来说，学技能关键是要选对行，选对好学校，学到有市场、有前景的技术。
自从3月份李克强总理在政府工作报告中首次提出“互联网+”行动计划后，“互联网+”成为了一个不可逆反的潮流，成为了一个时代的新风口，新型企业涌现，传统企业也纷纷借机转型升级。而十八届五中全会提出实施网络强国战略，实施“互联网+”行动计划，“互联网+”上升到国家战略层面，也代表了这个时代已经真正开始拥抱互联网。
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