2024年度
掌握高新的密码
激发潜能 月薪过万
每年的就业季，薪资、行业选择等话题总是成为公众关注的焦点。
根据数据显示，2023年全国城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为120698元和68340元。
全国城镇非私营单位和私营单位就业人员月平均工资分别为10058元和5695元。
企鹅智库的一份报告显示：在上海、北京这样的超一线城市，月薪过万的人数占比达到35%左右，广州则为14.74%左右。
但这是否意味着月薪过万已成为普遍现象？那么，如何才能月薪过万呢？
01
在哪里就业，月收入可以过万？
在智联招聘监测的全国38个核心城市中，上海、北京和深圳的招聘薪酬排名前三，
平均招聘月薪约为1.3万元，薪酬中位数过万，杭州以11909元平均招聘月薪位列第四。
此外，南京、广州、苏州、宁波、珠海和厦门处于前十，平均薪酬在1~1.1万。
此外，长三角地区的无锡、合肥，珠三角地区的东莞、佛山，以及中西部地区的武汉、长沙、成都等城市招聘薪酬水平也仍较高。
这些城市之所以能够提供如此高的薪资，一方面得益于其发达的经济和丰富的就业机会，
另一方面也与这些城市对高端人才的渴求密不可分。因此，选择在这些城市就业，无疑是实现月薪过万的一条捷径。
02
进入哪些领域，月收入可以过万？
在选对行业方面，信息传输/软件和信息技术服务业、金融业、科学研究和技术服务等行业无疑是高薪行业的代表。
月平均工资分别为19318元、16487元、14287元。
近年来，数字技术深入发展，新兴领域层出不穷。如：云计算、大数据、前后端开发、UI/UE/C4D、人工智能（AI）、电商等等。
【1】据人社部发布的《云计算工程技术人员就业景气现状分析报告》显示，在云计算领域细分岗位月均薪酬分布中，10000元以上人数占比高达93%。
【2】伴随人工智能（AI）日渐火热，人才掀起招聘热潮。招聘平台猎聘数据显示，今年一季度，AI相关职位同比增加321.7%。
薪资方面，年薪50万~70万普遍存在，年薪超百万在业内并不罕见。
【3】电商人才招聘霸榜，月均薪超1.5万。随着电商行业的快速发展，对数字科技人才的需求不断增加。
2024年一线及新一线城市中，3月的新发职位量同比2023年同期增长16%，4月新发职位量同比2023年同期增长11%。
薪酬方面，3月的电商行业数字科技人才平均招聘月薪达到15900元; 2024年4月电商行业数字科技人才平均招聘月薪达到15260元；
6月电商行业数字科技人才平均招聘月薪达15110元。
除此之外，数字领域那些月薪过万的岗位还有软件研发、产品经理、移动研发、数据工程师、前端开发等数字岗位薪资分别为16441元、16024元、15626元、13910元、12951元。
这些行业不仅薪酬水平高，而且发展前景广阔，对于具备相关技能和知识的求职者来说，无疑是实现高薪就业的理想选择。
03
学什么技能，月入可以过万？
除了选对城市和行业外，掌握核心技能也是实现月薪过万的关键。
在数字经济时代，数字技能已成为衡量一个人竞争力的重要标准。
无论是软件研发、产品经理、移动研发还是数据工程师等岗位，都需要求职者具备扎实的专业技能和丰富的实践经验。
因此，对于有志于实现高薪就业的求职者来说，不断提升自己的专业技能和综合素质至关重要。
在选择培训机构时，我们需要关注机构的师资力量、课程设置、教学模式以及就业服务等方面。
洛阳融科北大青鸟作为一家专注于数字技能人才培养的机构，凭借其雄厚的师资力量、完善的课程体系和独特的教学模式赢得了广大学子的青睐。
该机构紧跟国家发展步伐和市场需求变化，积极布局课程体系和专业方向，致力于培养符合时代所需的数字技能人才。
通过专业人才靶向培养体系、2万薪岗位能力模型以及行业专家、企业大牛的指导，
洛阳融科北大青鸟已帮助众多学子实现了高质量就业和高薪梦想。
因此，在选择培训机构时，我们可以将洛阳融科北大青鸟作为一个重要的参考对象。
总之，月薪过万并非遥不可及。
只要我们选对城市、紧跟行业趋势、掌握核心技能并选对培训机构进行深造和提升，就一定能够在职场中脱颖而出实现自己的高薪梦想。
同时我们也要明白高薪资只是起点而非终点它将激励我们不断挑战自我、追求更高的目标和成就。
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